Muller-Camen, M.: шукати на сайті Z-Library

Пожертвування 15 вересня 2024 – 1 жовтня 2024 Про збір коштів

Найбільша колекція наукових статей у сіті. 70,000,000+ безкоштовних статей.

Пожертвування 15 вересня 2024 – 1 жовтня 2024

Z-Library - одна з найбільших онлайн-бібліотек у світі, в якій зберігається більше 17,000,000 книг та 84,837,000 статей. Ми намагаємось зробити літературу доступною кожному. Сьогодні (15 вересня 2024) ми відкриваємо додатковий збір пожертвувань на підтримку та розвиток проекту.

Також БЕЗЛІМТНІ завантаження (протягом 31 дня після завершення пожертвування) доступні для ВСІХ користувачів, які підтримають проект в період збору коштів до 1 жовтня 2024.

Про збір коштів Детальніше

Підтримати

Книги
Статті (27)
Найпопулярніші
Перелік
- Перелік
- Таблиця

1

Green human resource management: a comparative qualitative case study of a United States multinational corporation

Haddock-Millar, Julie, Sanyal, Chandana, Müller-Camen, Michael

Журнал:

International Journal of Human Resource Management

Рік:

2015

Мова:

english

Файл:

PDF, 141 KB

english, 2015

2

Reporting on sustainability and HRM: a comparative study of sustainability reporting practices by the world's largest companies

Ehnert, Ina, Parsa, Sepideh, Roper, Ian, Wagner, Marcus, Muller-Camen, Michael

Журнал:

International Journal of Human Resource Management

Рік:

2015

Мова:

english

Файл:

PDF, 163 KB

english, 2015

3

Green Human Resource Management || State-of-the-Art and Future Directions for Green Human Resource Management: Introduction to the Special Issue

Susan E. Jackson, Douglas W. S. Renwick, Charbel J. C. Jabbour and Michael Muller-Camen

Журнал:

Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management

Рік:

2011

Мова:

english

Файл:

PDF, 1.65 MB

english, 2011

4

State-of-the-Art and Future Directions for Green Human Resource Management: Introduction to the Special Issue

Jackson, S. E., Renwick, D. W. S., Jabbour, C. J. C., Muller-Camen, M.

Журнал:

German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung

Рік:

2011

Мова:

english

Файл:

PDF, 216 KB

english, 2011

5

Common Good HRM: A paradigm shift in Sustainable HRM?

Aust, Ina, Matthews, Brian, Muller-Camen, Michael

Журнал:

Human Resource Management Review

Рік:

2019

Мова:

english

Файл:

PDF, 601 KB

english, 2019

6

Contemporary developments in Green (environmental) HRM scholarship

Renwick, Douglas W.S., Jabbour, Charbel J.C., Muller-Camen, Michael, Redman, Tom, Wilkinson, Adrian

Журнал:

International Journal of Human Resource Management

Рік:

2015

Мова:

english

Файл:

PDF, 344 KB

english, 2015

7

A typology of international human resource management strategies and processes

Dickmann, Michael, Müller-Camen, Michael

Журнал:

International Journal of Human Resource Management

Рік:

2006

Мова:

english

Файл:

PDF, 184 KB

english, 2006

8

The management of an ageing workforce: organisational policies in Germany and Britain

Schröder, Heike, Muller-Camen, Michael, Flynn, Matthew

Журнал:

Human Resource Management Journal

Рік:

2014

Мова:

english

Файл:

PDF, 136 KB

english, 2014

9

Dynamics of Central Control and Subsidiary Autonomy in the Management of Human Resources: Case-Study Evidence from US MNCs in the UK

Ferner, Anthony, Almond, Phil, Clark, Ian, Colling, Trevor, Edwards, Tony, Holden, Len, Muller-Camen, Michael

Журнал:

Organization Studies

Рік:

2004

Мова:

english

Файл:

PDF, 217 KB

english, 2004

10

Between Home and Host Country: Multinationals and Employment Relations in Europe

Michael Muller-Camen, Phil Almond, Patrick Gunnigle, Javier Quintanilla, Anne Tempel

Журнал:

Industrial Relations Journal

Рік:

2001

Мова:

english

Файл:

PDF, 121 KB

english, 2001

11

Unraveling Home and Host Country Effects: An Investigation of the HR Policies of an American Multinational in Four European Countries

PHIL ALMOND, TONY EDWARDS, TREVOR COLLING, ANTHONY FERNER, PADDY GUNNIGLE, MICHAEL MÜLLER-CAMEN, JAVIER QUINTANILLA, HARTMUT WÄCHTER

Журнал:

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society

Рік:

2005

Мова:

english

Файл:

PDF, 126 KB

english, 2005

12

From academic communities to managed organisations: The implications for academic careers in UK and German universities

Sandra Harley, Michael Muller-Camen, Audrey Collin

Журнал:

Journal of Vocational Behavior

Рік:

2004

Мова:

english

Файл:

PDF, 222 KB

english, 2004

13

National institutions and employers' age management practices in Britain and Germany: 'Path dependence' and option exploration

Muller-Camen, M., Croucher, R., Flynn, M., Schroder, H.

Журнал:

Human Relations

Рік:

2011

Мова:

english

Файл:

PDF, 270 KB

english, 2011

14

Devolving responsibilities for human resources to line management? An empirical study about convergence in Europe

Wolfgang Mayrhofer, Michael Müller-Camen, Johannes Ledolter, Guido Strunk and Christiane Erten

Журнал:

Journal for East European Management Studies

Рік:

2004

Мова:

english

Файл:

PDF, 2.11 MB

english, 2004

15

Pure Rhetorik? Populäre personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre und ihre Umsetzung — Eine international vergleichende empirische Analyse

Michael Müller-Camen, Wolfgang Mayrhofer, Johannes Ledolter, Guido Strunk and Christiane Erten

Журнал:

Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management

Рік:

2004

Файл:

PDF, 1.78 MB

2004

16

Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries – By Heinz-Josef Tüselmann, Frank McDonald, Arne Heise, Matthew Allen and Svitlana Voronkova

Michael Muller-Camen

Журнал:

British Journal of Industrial Relations

Рік:

2009

Мова:

english

Файл:

PDF, 107 KB

english, 2009

17

Co-determination and strategic integration in German firms

Hartmut Wächter, Michael Muller-Camen

Журнал:

Human Resource Management Journal

Рік:

2002

Мова:

english

Файл:

PDF, 217 KB

english, 2002

18

Subsidiary responses to institutional duality: Collective representation practices of US multinationals in Britain and Germany

Tempel, A., Edwards, T., Ferner, A., Muller-Camen, M., Wachter, H.

Журнал:

Human Relations

Рік:

2006

Мова:

english

Файл:

PDF, 162 KB

english, 2006

19

Changes in Academic Work and the Chair Regime: The Case of German Business Administration Academics

Muller-Camen, M.

Журнал:

Organization Studies

Рік:

2005

Мова:

english

Файл:

PDF, 176 KB

english, 2005

20

Trade union responses to ageing workforces in the UK and Germany

Flynn, M., Upchurch, M., Muller-Camen, M., Schroder, H.

Журнал:

Human Relations

Рік:

2013

Мова:

english

Файл:

PDF, 724 KB

english, 2013

21

Modelltransfer in multinationalen Unternehmen: Strategien und Probleme grenzüberschreitender Konzernintegration. Edition Sigmaby Christoph Dörrenbacher

Review by: Michael Müller-Camen

Журнал:

Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management

Рік:

2005

Мова:

german

Файл:

PDF, 403 KB

german, 2005

22

Call for Papers

Renwick, D. W.S., Jabbour, C. J.C., Muller-Camen, M., Redman, T., Wilkinson, A.

Журнал:

International Journal of Human Resource Management

Рік:

2012

Мова:

english

Файл:

PDF, 154 KB

english, 2012

23

Re-forming Capitalism: Institutional Change in the German Political Economyby Wolfgang Streeck

Review by: Michael Müller-Camen

Журнал:

Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management

Рік:

2010

Мова:

english

Файл:

PDF, 289 KB

english, 2010

24

The complex concept of sustainable of diversity management

Best, Simon, Soyode, Alistair, Muller-Camen, Michael, Boff, Andrew

Журнал:

Human Resource Management International Digest

Рік:

2015

Мова:

english

Файл:

PDF, 146 KB

english, 2015

25

Internationales Personalmanagementby Günter K. Stahl; Wolfgang Mayrhofer; Torsten M. Kühlmann

Review by: Michael Müller-Camen

Журнал:

Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management

Рік:

2006

Мова:

german

Файл:

PDF, 410 KB

german, 2006

26

Age Work in Organizations: Maintaining and Disrupting Institutionalized Understandings of Higher Age

Collien, Isabel, Sieben, Barbara, Müller-Camen, Michael

Журнал:

British Journal of Management

Рік:

2016

Мова:

english

Файл:

PDF, 314 KB

english, 2016

27

Have labour practices and human rights disclosures enhanced corporate accountability? The case of the GRI framework

Parsa, Sepideh, Roper, Ian, Muller-Camen, Michael, Szigetvari, Eva

Журнал:

Accounting Forum

Рік:

2018

Мова:

english

Файл:

PDF, 401 KB

english, 2018